和单位农民工发生工伤纠纷怎么办？

员工是可以向劳动合同履行地的劳动部门进行举报，并申请劳动仲裁，如果对仲裁的结果有任何不服的，那么是可以直接向法院起诉解决；只要员工是因工受到的伤害，那么就可以享受到工伤待遇。

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• 1、单位与农民工工伤纠纷怎么办
• 2、劳动纠纷哪些情形算工伤

单位与农民工工伤纠纷怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15286.html

发生农民工工伤赔偿纠纷，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员机构申请仲裁，并提交双方存在劳动关系等材料；若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15286.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15286.html

第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15286.html

(一)因确认劳动关系发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15286.html

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15286.html

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15286.html

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15286.html

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15286.html

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15286.html

劳动纠纷哪些情形算工伤文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15286.html

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15286.html

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15286.html

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15286.html

4、患职业病的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15286.html

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15286.html

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15286.html

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15286.html

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