脚踝骨折工伤鉴定能评几级伤残,脚踝骨折内固定工伤评几级伤残

因为工作的原因造成脚踝骨骨折，不管工伤鉴定的结果是怎样的公司都不能辞退员工，遭受工伤事故之后，员工的劳动权仍然是受法律保护的，即便员工因为工伤事故被确认丧失了劳动能力，这时候用人单位单方面解除劳动合同都要支付赔偿金。

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• 1、脚踝骨折工伤鉴定几级伤残可以辞退员工?
• 2、工伤鉴定标准是怎么样的

脚踝骨折工伤鉴定几级伤残可以辞退员工?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10042.html

脚踝骨折，不管工伤评几级公司都不能单方解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10042.html

《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10042.html

第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10042.html

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10042.html

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10042.html

工伤鉴定标准是怎么样的文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10042.html

工伤鉴定标准是病人行动有障碍，面部毁容的就可以定为一级，身体瘫痪了，精神有创伤的，是二级工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10042.html

1、凡符合下列条款之一者均为工伤一级。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10042.html

1)极重度智能损伤;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10042.html

2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10042.html

3)重度非肢体瘫运动障碍;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10042.html

4)面部重度毁容，同时伴有表C.2中二级伤残之一者;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10042.html

5)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10042.html

6)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10042.html

7)双下肢膝上缺失及一上肢肘上缺失;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10042.html

8)双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能完全丧失;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10042.html

9)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10042.html

10)肺功能重度损伤和呼吸困难IV级，需终生依赖机械通气;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10042.html

2、凡符合下列条款之一者均为工伤二级。

1)重度智能损伤;

2)三肢瘫肌力3级;

3)偏瘫肌力≤2级;

4)截瘫肌力≤2级;

5)双手全肌瘫肌力≤2级;

3、凡符合下列条款之一者均为工伤三级。

1)精神病性症状，经治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者;

2)精神病性症状，经治疗1年后仍缺乏生活自理能力者;

3)偏瘫肌力3级;

4)截瘫肌力3级;

5)双足全肌瘫肌力≤2级;

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