施工补偿不到位怎么办？工伤认定流程

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与施工赔偿不到位怎么办,工伤认定流程相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

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• 1、施工赔偿不到位怎么办
• 2、想申请工伤认定没有劳动合同咋办?
• 3、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

施工赔偿不到位怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15035.html

协商不成，直接起诉。赔偿项目有：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15035.html

可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15035.html

医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。如何处理和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助，带上现有的材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15035.html

（一）因确认劳动关系发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15035.html

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15035.html

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15035.html

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15035.html

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15035.html

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15035.html

想申请工伤认定没有劳动合同咋办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15035.html

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15035.html

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15035.html

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15035.html

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15035.html

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15035.html

4、考勤记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15035.html

5、其他劳动者的证言等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15035.html

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15035.html

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