工伤赔偿有哪些结算方式(工伤报销必须当年结算吗)

工伤待遇结算需要准备的材料主要有工伤认定书，职工的身份证复印件以及医院的各项票据证明，如果工伤造成员工残疾还需要提供劳动能力鉴定书，造成职工死亡的，要提供工亡证明等有效材料。大多数的工伤赔偿项目都是社保部门结算的。

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• 1、工伤待遇结算需要带什么?
• 2、黄石市工伤待遇是什么?

工伤待遇结算需要带什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13032.html

一)报销医疗费应携带资料文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13032.html

1、工伤职工身份证复印件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13032.html

2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13032.html

3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13032.html

4、费用票据原件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13032.html

5、住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细，加盖相关科室印章;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13032.html

6、门诊治疗的提供诊断证明、门诊病历、复式处方(门诊的复式处方与医疗保险处方一致，加盖“工伤保险”条型章)，检查单等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13032.html

二)领取伤残补助金需准备以下材料：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13032.html

1、市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13032.html

2、由用人单位填写的《工残(工亡)职工一次性补助金审批表》一式三份;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13032.html

三)办理工亡职工待遇，应提供下列资料文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13032.html

1、市劳动和社会保障局工伤认定决定书;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13032.html

2、有法定效力的工亡证明;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13032.html

3、由用人单位填写的《工残(工亡)职工一次性补助金审批表》一式三份;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13032.html

4、有供养亲属的，提供被供养亲属有效的身份证件、户口本原件及复印件，由用人单位填写的《职工因工死亡供养直系亲属审批表》一式三份。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13032.html

黄石市工伤待遇是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13032.html

黄石市工伤待遇是根据不同的伤残等级来确定一次性伤残补助金的发放，黄石市工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按黄石市上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金10个月和就业补助金16个月。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条《湖北省工伤保险条例实施办法》规定，黄石市工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13032.html

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13032.html

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;

6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金;

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;

8、劳动解除或者终止，按照黄石市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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