工伤认定与赔偿时效规定(工资是总包发放工伤如何认定)

1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。

本篇文章目录一览：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13027.html

• 1、工伤认定期间受伤工资怎么算
• 2、工伤待遇管辖法院怎么确定?

工伤认定期间受伤工资怎么算文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13027.html

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13027.html

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13027.html

3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13027.html

4、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13027.html

5、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13027.html

工伤待遇管辖法院怎么确定?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13027.html

工伤待遇管辖法院应当是由用人单位所在地或者是劳动合同履行地的人民法院管辖。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13027.html

1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13027.html

2、工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现。也就是说，工伤待遇争议的一审案件，由基层人民法院受理，中级人民法院进行工伤待遇争议案件的终审。中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院原则上不受理一审工伤待遇争议案件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13027.html

需要指出的是，如果人民法院发现已经受理的工伤待遇争议案件不属于本院管辖的，应送给有管辖权的法院。但是，移送只能进行一次，接受移送的法院即使认为不属于自己管辖，也不能再自行移送，只能提请共同的上级法院指定管辖。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13027.html

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13027.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13027.html