农民务工工伤如何赔偿(农民工工伤该由谁赔付)

可以先和雇佣单位协商，雇佣单位拒绝支付工伤赔偿金的，可以请人民调解委员会、律师等第三方调解处理工伤赔偿纠纷。经调解后双方对赔偿标准仍然存在争议的，农民工可以准备证明材料向法院起诉。

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• 1、劳务关系中农民工工伤赔偿纠纷怎么办?
• 2、工伤赔偿哪些是由单位承担

劳务关系中农民工工伤赔偿纠纷怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12804.html

工伤赔偿哪些是由单位承担文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12804.html

用人单位承担的工伤待遇项目：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12804.html

1、住院伙食补助费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12804.html

2、转外地治疗的交通、食宿费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12804.html

3、停工留薪期内的工资福利及陪护。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12804.html

4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12804.html

5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12804.html

伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月)，同时终止工伤保险关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12804.html

伤残七级至十级的工伤职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，领取22个月至10个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月)，同时终止工伤保险关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12804.html

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