工伤等级鉴定之后怎样拿到赔偿(工伤未评上级可以赔偿吗)

工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费;2、实际住院期间的住院伙食补助费;3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费;等等。

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• 1、工伤事故评不上级怎么赔偿
• 2、工伤保险赔偿申请需要材料有哪些

工伤事故评不上级怎么赔偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12749.html

工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核，工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12749.html

1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12749.html

2、实际住院期间的住院伙食补助费;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12749.html

3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12749.html

4、住院期间的生活护理费;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12749.html

5、工伤职工停工留薪期工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12749.html

当然，上述项目的具体的赔偿数额，仍需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工平均工资等的标准，具体计算才可以最终确定工伤职工应享有的工伤待遇赔偿数额。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12749.html

工伤保险赔偿申请需要材料有哪些文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12749.html

(一)《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件、《鉴定结论书》复印件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12749.html

(二)待遇享受人有效身份证正、反面复印件，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡复印件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12749.html

(三)劳动能力鉴定费用原始票据;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12749.html

根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12749.html

1、配置辅助器具的，需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12749.html

2、非全日制从业人员、协保人员，需携带与承担工伤用人单位签订的有效劳动合同或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12749.html

3、申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的，企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料;机关单位的需携带《干部介绍信》或《商调函》;事业单位的需携带组织调动的相关证明材料;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12749.html

4、因第三人的侵权行为被认定为工伤的，需携带《道路交通事故认定书》、《人民法院民事判决书》复印件或其他有效证明材料;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12749.html

5、申领一次性工伤医疗补助金的5-10级工伤职工，需携带下列材料：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12749.html

用人单位需携带注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12749.html

若属于工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，需携带有关证明材料原件及复印件;

若属于45周岁以上女性工伤职工的，用人单位需携带该工伤职工是否从事管理或技术岗位的书面情况说明。

用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证;

委托他人办理的，需携带委托书和被委托人的有效身份证原件及复印件。用人单位办理的，材料复印件由用人单位加盖公章;个人办理的，材料复印件由本人签名。

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