工伤和交通事故赔偿的区别(人身损害赔偿和工伤哪个赔偿多)

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤和交通事故竞和怎样赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

本篇文章目录一览：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12731.html

• 1、工伤和交通事故竞和怎样赔偿
• 2、工伤认定标准及赔偿标准是怎样的?

工伤和交通事故竞和怎样赔偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12731.html

对于认定工伤和享受工伤保险待遇，现行法规针对不同情况作出了不同的规定，不能一概而论。这就是说，并非职工被认定为工伤后就要享受所有的工伤保险待遇，而是根据职工因工负伤、致残、死亡三种不同情况分别确定的。职工发生工伤后，应认真查阅相关政策法规，根据自己的具体情况请求享受不同的工伤待遇，以避免产生不必要的争议。另外，工伤事故发生后，在对由用人单位还是劳动者承担责任进行界定的同时，还应准确的判断承担赔偿责任的具体主体。因为在一些特殊条件下，例如企业发生转制、承包、租赁等情况时，容易产生雇主主体难以确定，甚至相互推诿责任的问题。为减少和避免这种情况，我国的劳动保险立法做了若干相应的规定，主要体现在：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12731.html

1、企业发生租赁、转让、合并、分立时，继续经营者必须承担原企业职工的工伤保险责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12731.html

2、建设工程由若干企业承包或企业实行内外经营承包时，工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业承担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12731.html

3、在包工承包关系中，承包人所使用的临时工发生工伤时，若承包人有用人资格的，就由其承担工伤保险责任；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12731.html

若承包人无用人资格，就由有用人资格的发包人即其上层次承包人与承包人对工伤保险连带承担责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12731.html

4、职工被借调或外单位聘用期间发生工伤事故的，由借调或聘用单位承担工伤责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12731.html

5、从事有职业危害作业的职工，在劳动关系终止或转换工作单位时的职业性健康检查中发现患有职业病的，由原工作单位负责工伤保险的处理；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12731.html

在新单位发现患有职业病的，由新单位负责工伤保险的处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12731.html

工伤认定标准及赔偿标准是怎样的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12731.html

根据工伤认定标准，患职业病的，以及在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，都会被认定为是受了工伤。赔偿标准为被认定为一到十级伤残的职员，可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12731.html

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