劳务工伤鉴定有期限吗(认定工伤前可以申请劳动能力鉴定)

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• 1、劳务关系可以申请工伤鉴定吗
• 2、工地工伤事故多久上报

劳务关系可以申请工伤鉴定吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12718.html

劳务关系造成劳务人员受伤的，由于不是劳动关系，所以不能申请工伤鉴定，但可以申请伤残鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12718.html

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12718.html

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12718.html

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12718.html

（四）患职业病的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12718.html

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12718.html

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12718.html

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12718.html

劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12718.html

工地工伤事故多久上报文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12718.html

发生工伤事故后，用人单位应该在30日内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，要在一年内申请《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12718.html

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