交通事故工伤认定程序是什么(车祸没有工作工伤认定流程和手续)

提交工伤认定的申请，提供相应的材料，通过认定机关的审核会下达书面的认定意见，这就是认定工伤的主要流程；劳动者受工伤之后可以获得工伤赔偿，在工伤治疗期间，用人单位不能单方面解除劳动合同。

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• 1、车祸工伤认定程序是什么
• 2、工伤认定重伤后的赔偿项目有什么
• 3、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

车祸工伤认定程序是什么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12703.html

工伤认定重伤后的赔偿项目有什么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12703.html

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12703.html

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12703.html

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12703.html

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12703.html

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12703.html

4、考勤记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12703.html

5、其他劳动者的证言等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12703.html

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12703.html

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