工伤纠纷向哪个部门咨询,工伤可以怎么申请调解

出现工伤纠纷需要由员工携带医院的诊断证明，与用人单位的劳动关系证明材料，去单位所在地的劳动行政部门进行投诉。工伤纠纷属于民事纠纷，可以自行协商和解，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁来维权。

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• 1、工伤纠纷怎么投诉用人单位的
• 2、劳务工伤纠纷怎么起诉的
• 3、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

工伤纠纷怎么投诉用人单位的文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12313.html

1、劳动者携带工伤鉴定材料，可以去劳动局投诉工伤纠纷问题。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12313.html

2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12313.html

3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式，还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式，处理工伤纠纷。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12313.html

4、要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请，对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼，劳动争议未经仲裁程序的，当事人不得直接向法院起诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12313.html

劳务工伤纠纷怎么起诉的文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12313.html

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12313.html

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12313.html

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12313.html

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12313.html

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12313.html

4、考勤记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12313.html

5、其他劳动者的证言等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12313.html

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12313.html

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