山西工伤最新赔偿标准(山西工伤赔偿标准一览表)

工伤赔偿标准山西省是根据不同的项目来判断。如果是医疗费用的话，那么应当是按照医疗机构所出具的发票为准，如果是误工费用的话，应当是按照劳动者的劳动工作的收入以及耽误工作时间来确定。

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• 1、工伤赔偿标准山西省是什么?
• 2、上海工伤赔偿标准是什么?

工伤赔偿标准山西省是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12786.html

工伤赔偿标准山西省是根据不同的项目来判断。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12786.html

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12786.html

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由用人单位派人陪护。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位可以按照统筹地区上年度职工月平均工资一人的标准按月支付陪护费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12786.html

工伤职工经复查鉴定，伤残等级发生变化的，以复查鉴定结论为依据，享受相应的工伤保险待遇，但不包括一次性伤残补助金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12786.html

经复查鉴定，符合领取伤残津贴、生活护理费的，伤残津贴以复查鉴定结论作出之日前12个月本人平均月缴费工资为基数核定，生活护理费以复查鉴定结论作出前统筹地区上年度职工月平均工资为基数核定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12786.html

伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。供养亲属抚恤金从职工因工死亡的次月起计发。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12786.html

职工因工致残被鉴定为五级和六级伤残的，用人单位和职工个人应当按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12786.html

统筹地区社会保险行政部门应当根据职工平均工资和生活费用变化等情况，对伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费进行调整。调整时间和幅度参照退休人员基本养老金的调整进行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12786.html

上海工伤赔偿标准是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12786.html

上海工伤赔偿标准是根据不同的赔偿项目来进行确定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12786.html

(一)医疗费文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12786.html

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12786.html

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12786.html

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12786.html

(二)住院伙食补助费文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12786.html

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12786.html

2、要求：住院期间。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12786.html

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12786.html

4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

(三)交通费、食宿费

1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

(四)康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费

1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

(六) 停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

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