工伤鉴定的标准。东至员工的劳动能力的鉴定,以及生活自理障碍的程度和劳动功能的障碍来进行确定员工的最终伤残等级。确定好伤残等级之后,即可凭出工伤等级,根据工商的等级,再来对员工进行相应的赔偿。
本篇文章目录一览:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10322.html
漳州工伤鉴定标准有哪些规定?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10322.html
伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10322.html
(一)一次性伤残补助金文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10322.html
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10322.html
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10322.html
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10322.html
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10322.html
一级伤残津贴=本人工资×90%2、文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10322.html
二级伤残津贴=本人工资×85%3、文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10322.html
三级伤残津贴=本人工资×80%4、文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10322.html
四级伤残津贴=本人工资×75%文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10322.html
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10322.html
(二)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10322.html
五级伤残补助金=本人工资×18个月文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10322.html
六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10322.html
五级伤残津贴=本人工资×70%文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10322.html
六级伤残津贴=本人工资×60%文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10322.html
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10322.html
(三)七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10322.html
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
工伤鉴定伤残标准是什么?
伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
(一)一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)
一级伤残津贴=本人工资×90%2、
二级伤残津贴=本人工资×85%3、
三级伤残津贴=本人工资×80%4、
四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴
五级伤残津贴=本人工资×70%
六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
(三)七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。
温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。
评论