合肥2021工伤鉴定9级能赔付多少钱,工伤劳动能力鉴定需要哪些材料

职工工伤致残劳动能力鉴定需要的材料包括工伤认定申请表，医疗诊断证明，与用人单位存在劳动关系的证明材料，职业病诊断证明书等，工伤认定的申请表需要包括事故发生的时间地点等。

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• 1、职工工伤致残劳动能力鉴定需要什么材料?
• 2、发生工伤事故后离职还能申请工伤鉴定吗?
• 3、没有合同能要求工伤鉴定吗

职工工伤致残劳动能力鉴定需要什么材料?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10228.html

申请工伤鉴定需要的材料有：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10228.html

1.工伤认定申请表;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10228.html

2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10228.html

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10228.html

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10228.html

(一)工伤认定申请表;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10228.html

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10228.html

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10228.html

发生工伤事故后离职还能申请工伤鉴定吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10228.html

发生工伤事故后离职的，也能申请工伤鉴定，但申请工伤鉴定需要等到病情稳定以后。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10228.html

《工伤保险条例》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10228.html

第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10228.html

第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10228.html

没有合同能要求工伤鉴定吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10228.html

首先明确一点：没有劳动合同也可以申请工伤鉴定，按照新劳动保护法没有签订劳动合同只要是产生雇佣关系，在劳动期间发生意外就是工伤。但要证明职工与用人单位之间存在劳动关系。证明劳动关系后可依据下列规定进行：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10228.html

《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10228.html

用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10228.html

提出工伤认定申请应当提交下列材料：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10228.html

(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);

劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

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