工伤一只眼睛失明能赔多少钱,眼睛工伤鉴定等级标准对照表

因工作伤到眼睛的，可以在病情稳定后到劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定，但工伤鉴定的结果不一定是9级伤残。员工申请工伤鉴定时，需要提供工伤认定书、医院的各项诊断证明、职工身份证等有效材料，伤残级别应该以鉴定书为准。

本篇文章目录一览：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10175.html

• 1、伤到眼睛怎样做工伤鉴定9级?
• 2、员工对工伤鉴定结果不认可怎么办?
• 3、工伤认定时效已过该怎么办

伤到眼睛怎样做工伤鉴定9级?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10175.html

伤到眼睛的应该到劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，至于是否属于九级伤残，应该以鉴定结论为准，申请工伤鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10175.html

(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10175.html

(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10175.html

(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10175.html

(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10175.html

员工对工伤鉴定结果不认可怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10175.html

对工伤鉴定结果不服的，不服一方可以申请行政复议，对行政复议处理的结果还不服的，可以依法提起行政诉讼。经过了仲裁之后仍然无法达成一致的，当事人可以民事诉讼。在提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则人民法院不予受理。受伤职工与用人单位就工伤发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10175.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10175.html

《工伤保险条例》第五十五条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10175.html

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10175.html

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10175.html

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10175.html

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10175.html

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10175.html

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10175.html

工伤认定时效已过该怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10175.html

首先，工伤认定是有时效的，具体的话，先来看一个案例。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10175.html

原告：蔡鸣文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10175.html

被告：七彩印刷机械制造有限公司

蔡鸣于2004年6月14日到七彩印刷机械制造有限公司工作。2005年4月24日，蔡鸣在工作时不慎被机器绞伤右臂，造成七级伤残。七彩印刷机械制造有限公司承担了原告治疗所需的医疗费，并支付了蔡鸣2005年5月至2006年3月的工资，但未支付其他工伤待遇。2006年3月、4月，蔡鸣向劳动部门提出工伤认定和劳动争议仲裁申请，因超过申请期限未被受理。蔡鸣依法向法院提起诉讼后，七彩印刷机械制造有限公司认为，蔡鸣已超过工伤认定申请期限，请求法院驳回蔡鸣的诉讼请求。

判决：

法院认为，劳动者享受工伤待遇是劳动法规定的基本权利，蔡鸣超过规定期限提出工伤认定申请，只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利。故依照《工伤保险条例》的规定，依法判令七彩印刷机械制造有限公司支付蔡鸣工伤待遇×了乙。

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。