十级工伤鉴定后公司赔偿多少钱,2022年工伤鉴定10级怎么赔偿

十级工伤鉴定后的赔偿数额的确定是可以根据实际造成的损失结合基本的工资水平来确定的。工伤事故是在工作中难免发生的人身伤害事故，事故发生后工作人员需要申请工伤认定，然后做工伤鉴定，结果出来后拿上鉴定书要求工作单位进行工伤赔偿。

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• 1、十级工伤鉴定后的赔偿数额如何确定？
• 2、上下班途中造成伤害怎么鉴定工伤？

十级工伤鉴定后的赔偿数额如何确定？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10096.html

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10096.html

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10096.html

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10096.html

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，不知你所在地。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10096.html

上下班途中造成伤害怎么鉴定工伤？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10096.html

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10096.html

2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10096.html

3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10096.html

4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10096.html

5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10096.html

6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10096.html

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