劳动纠纷是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生的争议。当劳动者认为自己的合法权益受到侵害时，可以向公安机关报警。那么，劳动纠纷报警会立案吗？ 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，公安机关接到报警后，应...

劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因劳动合同、劳动报酬、工作条件等方面的纠纷。当双方无法通过协商解决争议时，就需要通过法律途径解决。然而，劳动纠纷打官司麻烦吗？ 首先，劳动纠纷打官司需要耗费大量的时间和...

劳动纠纷属于民事案 劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的争议。根据中国法律规定，劳动纠纷属于民事案。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位之间的劳动争议，应当通过协商、调解或...

劳动监察大队是负责监督和检查劳动法律法规实施情况的部门，他们的工作十分繁忙。 劳动监察大队的主要职责是检查用人单位是否遵守劳动法律法规，保障劳动者的权益。他们需要对用人单位的劳动合同、工资、工时、休息...

劳动监察可撤销投诉吗？这是一个很常见的问题，特别是在劳动纠纷处理中。根据中国法律，劳动监察投诉是可以撤销的，但需要遵循一定的程序和规定。 首先，如果投诉人想要撤销劳动监察投诉，需要向当地劳动监察部门提...

劳动派遣教师上保险吗？这是一个备受关注的问题。根据中国法律，劳动派遣教师应该被视为劳动者，享有与正式职工同等的保险权益。 《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位与劳动派遣单位之间的劳动关系，由用...

劳动派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位派遣其招用的劳动者到用人单位从事劳动活动的行为。那么，劳动派遣可以转档案吗？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳务派遣...

劳动外包是指企业将某些非核心业务或部分业务委托给外部机构或个人进行管理和运营。在劳动外包中，外包单位或个人与企业签订劳动合同，但实际从事工作的人员与企业并没有签订劳动合同。这种劳动关系的存在，引发了一...

劳动备案是指用人单位在雇佣劳动者前，向所在地县级以上人民政府劳动行政部门备案，报告用工计划和用工情况的一项制度。劳动备案的目的是为了维护劳动者的合法权益，促进用人单位和劳动者之间的合法权益关系。 根据...

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，但在进行劳动仲裁时，需要注意一些事项。其中一个重要的问题是是否需要诉状书。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁申请书应当包括以下内容： （一）...