如果签字无经济纠纷不能仲裁，实际上如果双方当事人之间没有仲裁协议的情况之下，是不能够进行仲裁处理的。当事人如果要申请仲裁的话，那么必须要具备一定的条件，比如说有仲裁裁决，而且还要有具体仲裁请求。如果签...

政府对非全日制用工规定包括合同的形式还有兼职的规定，试用期的规定，劳动合同解除还有补偿的规定，工资标准还有支付周期的规定，非全日制用工双方不能约定试用期，可以订立口头协议等。政府对非全日制用工规定有哪...

刑九修正案最新司法解释职务犯罪是国家机关等的工作人员通过自己的职权，贪污或者贿赂，滥用职权等的行为，侵犯公民的人身权利还有民主的权利等，破坏了国家对公务活动的规章规范属于职务犯罪。刑九修正案最新司法解...

公务员被辞退后，要办离职手续，工作交接手续，需要转移社保关系和档案，公务员和劳动者被单位辞退后的流程和手续是不一样的，单位辞退员工的，要说明辞退的原因，结算工资，支付经济补偿金。公务员被辞退后需要办理...

经济仲裁胜诉之后迟迟拿不到钱，当事人可以向法院申请强制执行，由法院采取强制措施，强行划破对方账户上的钱财，扣押对方名下的财产，情节严重的，还会将对方列入黑名单，变成被执行人。经济仲裁胜诉拿不到钱怎么办...

不可以。申请人缺席的，可视为撤回仲裁申请，被申请人缺席的，可正常按照缺席判决。当事人不能按规定时间出席开庭的，应当以书面的形式提前通知仲裁委员会，仲裁委员会根据具体情况变更仲裁时间。经济仲裁本人不去可...

《劳动合同法》当中规定的公司可以单方辞退员工的情形是，员工不符合公司的录用条件，违反公司规章制度，员工被判刑，员工私自建立双重劳动关系，并且已经对完成本公司工作任务造成严重影响的，或者员工的严重失职行...

用人单位和暑假工之间不是劳动关系，建立劳动关系需要签订书面的劳动合同，签订劳动关系后，未在一个月内签订劳动合同的，单位要承担双倍工资的赔偿责任，从第二个月开始要给员工双倍的工资。暑假工是否是劳动关系?...

新入职的员工，可以通过签劳动合同的方式，跟单位确认劳动关系，若是出现劳动纠纷，员工可以准备材料，去仲裁机构申请劳动仲裁，也可以直接去劳动行政部门投诉，通过行政手段解决争议。员工入职怎样办劳动关系?劳动...

职务侵占数额达到三万元到二十万元之间的，认定为数额较大，数额超过二十万的，即可认定为数额巨大。职务侵占罪达到三万元以上即可判处三年以下有期徒刑、拘役、并处以相应的罚款。职务犯罪数额司法解释是怎样规定的...