政府对兼职有什么规定？

政府对非全日制用工规定包括合同的形式还有兼职的规定，试用期的规定，劳动合同解除还有补偿的规定，工资标准还有支付周期的规定，非全日制用工双方不能约定试用期，可以订立口头协议等。

政府对非全日制用工规定有哪些?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7512.html

对于非全日制用工有以下规定：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7512.html

1、合同形式及兼职规定文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7512.html

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7512.html

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7512.html

2、试用期规定文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7512.html

非全日制用工双方当事人不得约定试用期。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7512.html

3、劳动合同解除及补偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7512.html

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7512.html

4、工资标准及支付周期文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7512.html

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7512.html

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7512.html

工龄5年被辞退如何赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7512.html

将会赔偿员工5个月月平均薪资作为经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7512.html

公司未续签合同而辞退员工需要赔偿吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7512.html

也是需要向员工支付赔偿金的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7512.html

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