当然可以主张赔偿，只要建立事实劳动关系的时间还不满一年，公司就需要对不签劳动合同的行为向员工支付双倍工资。入职的时间已经超过一年，若公司跟员工补签了无固定期限劳动合同，就不需要再支付双倍工资。劳动关系...

要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的，还可以要求双倍赔...

一般工地需要采取书面的方式签订劳动合同，且需要在职员入职一个月之内就与其签署劳动合同，对于不签署合同的情形，单位就涉嫌违反了相关法律的规定，此时职员是可以提出获得双倍工资的请求的。一般工地怎么签劳动合...

劳动合同法五十八条明文规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，这是为了保护劳动者的合法权利。劳务派遣合同期限分析根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳...

广州劳动仲裁纠纷律师费用可能需要支付，也有可能不需要。由于律师处理劳动等类型的纠纷是有偿的，故此若是劳动纠纷当事人不满足一定的条件，是需要向接受委托请求的律师事务所支付律师费的。广州劳动仲裁纠纷律师费...

只要员工入职一个月之后没有签署劳动合同的就可以要求赔偿双倍工资。超过一个月还没有签署劳动合同的属于严重的违法行为，单位需要及时的和员工补签劳动合同，并支付一定金额的经济补偿金。多久没有签劳动合同双倍工...

加班1小时工资是需要考虑到劳动者的本人工资水平，还有就是加班的时间来确定的。比如说如果是选择在法定节假日加班的情况之下，那么所支付的加班工资应该是平时工资的三倍。加班1小时工资是怎么样的?加班1小时工...

1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式;2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解;3、仲裁。4、诉讼。...

劳动合同违约金银行的标准是需要根据双方当事人之间的协商或者是实际造成的损失确定的。当然，并不是所有的解除合同情形都可以领取经济赔偿金，如果因劳动者违法、违纪而被用人单位解除劳动合同的话，劳动者是不可以...

工资的数额超过个税的起征点就需要缴纳个税。每个公民和企业都有缴纳税款的义务，用于国家的发展建设，如果利用非法的手段偷逃税款是违法的行为，轻者被罚款收取滞纳金，重者会被追究刑事责任。工资补扣涉及的个税需...