我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动法如何规定劳动合同期限,劳动合同...

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳...

拖欠工资公司说我们没上班的处理方式是可以提起劳动仲裁或者是提起民事诉讼。根据我国相关法律规定，用人单位无故拖欠劳动者工资是违法的，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经...

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发...

寻衅滋事罪中的情节恶劣主要就是根据我们国家司法解释当中的规定来确定，比如说多次的随意的殴打他人，或者是引起他人精神失常，有自杀等严重后果的情况之下，都是属于法律中所规定的恶劣情节。寻衅滋事罪中的情节恶...

关于律师收费问题这个需要结合具体的案情来看，因为不同的案件对应的收费情况是不一样的，一般情况下不涉及到财产的案件对应的收费会少，一旦是涉及到财产类的案件，那么对应的律师代理费就直接与财产的金额的多少有...

只要双方就补签合同的事宜达成一致意见就是可以的。如果用人单位没有及时和员工签署劳动合同的，但是后来又补签的，只要员工认可，双方达成一致意见就是受到法律保护的行为。没签劳动合同后来补的可以吗?只要双方就...

因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一，所以公司是可以开除...

工资不给妻子不算家暴，因为我们国家法律当中关于家庭暴力是有非常明确的规定的，比如说存在身体暴力，也就是通过拳打脚踢等相关的方式而暴力的伤害他人。当然的，还有一种是属于精神方面的暴力行为。工资不给妻子算...

签了劳务合同不能认定劳动关系，因为劳动合同和劳务合同两者是不同性质的。如果签订了书面劳动合同，那么从一定程度上是可以认定为双方当事人之间已经建立了劳动关系的。而劳务合同的签订，说明双方之间存在着劳务关...