离职后劳动合同上交吗？这是许多离职员工关心的问题。答案是：一般情况下需要上交。下面我们来详细解析一下这个问题。 首先，我们需要明确一点：劳动合同是双方约定的法律文件，不是个人物品。离职员工应当将劳动合...

省五一劳动奖章有钱吗？ 据相关法律规定，获得五一劳动奖章的人员可以获得一定的奖励金。具体来说，根据《中华人民共和国劳动奖励条例》的规定，获得省五一劳动奖章的人员可以获得一次性奖金5000元。因此，可以...

监狱劳动是强迫性的吗？这是一个备受争议的问题。在许多国家，监狱劳动被视为一种惩罚，而在一些国家，它被视为一种社会责任和职业技能培训的方式。无论如何，我们需要深入探讨这个问题。 首先，我们需要理解监狱劳...

没签合同劳动局会管吗？这是许多雇员和雇主都会问的问题。在这篇文章中，我们将回答这个问题，并解析其中的关键问题，同时提供相关的法律依据。 首先，让我们回答这个问题：如果雇员和雇主没有签署劳动合同，劳动局...

毕业生在找工作时，很可能会遇到用人单位要求签订未毕业劳动合同的情况。这时候，许多人会有疑问：没毕业的学生签订劳动合同是否有效？下面我们来解答这个问题。 首先，我们需要明确一点：未毕业的学生签订劳动合同...

没有劳动合同能上学吗？ 答案是可以的。虽然许多大学要求学生提供劳动合同或相关证明，但是并不是每个学生都有劳动经验或已经签订了劳动合同。因此，学校通常会提供其他证明文件来证明学生的就读资格。 学校通常会...

未毕业能签劳动合同吗？ 根据中国的《劳动法》规定，未满18周岁的未成年人不得签订劳动合同,而对于成年人来说，在未毕业的情况下签订劳动合同是合法的。因此，未毕业的人是可以签订劳动合同的。 但需要注意的是...

暑期工受劳动法保护吗？这是一个常见的问题，特别是在暑假期间，大量的学生和年轻人选择到企业、工厂等场所打暑期工。那么，暑期工是否受到劳动法的保护呢？下面我们来进行一些问题解析。 首先，我们需要明确一点，...

暑假工要签劳动合同吗？答案是肯定的。 首先，我们需要明确的是，无论是什么样的工作，只要是劳动就必须签订劳动合同。这也包括了暑假工。暑假工虽然只是短期工作，但是也是一种劳动关系，需要签订合同来保障双方的...

暑假工受劳动法保护吗？这是一个广受关注的问题。在回答这个问题之前，我们需要了解什么是劳动法以及劳动法对于劳动者的保护范围。 劳动法是指国家为保护劳动者的合法权益而制定的法律法规。在中国，劳动法主要包括...