暑假工要签劳动合同吗

暑假工要签劳动合同吗？答案是肯定的。

首先，我们需要明确的是，无论是什么样的工作，只要是劳动就必须签订劳动合同。这也包括了暑假工。暑假工虽然只是短期工作，但是也是一种劳动关系，需要签订合同来保障双方的权益。如果没有签订劳动合同，一旦出现纠纷或者双方之间的利益分配问题，将会非常麻烦。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27436.html

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者之间的劳动关系必须以签订劳动合同的形式来确认。而且，劳动合同必须符合法律法规的规定，明确双方的权利和义务，保障双方的利益。如果用人单位没有与暑假工签订劳动合同，将会面临法律责任的追究。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27436.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27436.html