劳动仲裁先予执行什么意思(劳动仲裁个人不执行怎么办)

当事人劳动仲裁案件生效后，当事人一方不履行仲裁裁决的，另一方作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请强制执行。法院执行庭会审核申请人提交的仲裁裁决书和有关材料，然后对不执行劳动仲裁裁决的一方进行强制执行。执行庭会查封其银行账号、名下的动产和不动产，包括车辆、应收账款、公司等。

劳动仲裁下来不执行怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9734.html

如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第31条规定，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，一般依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9734.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9734.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定： 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，一般依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院一般依法执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9734.html

员工主动离职后申请劳动仲裁吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9734.html

主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9734.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9734.html

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9734.html

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9734.html

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9734.html

不予执行的劳动仲裁的情形是什么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9734.html

被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9734.html

(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9734.html

(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9734.html

(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9734.html

(四)认定事实的主一般证据不足的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9734.html

(五)适用法律确有错误的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9734.html

(六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9734.html

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