国庆加班薪酬怎么算(国庆加班工资怎么算)

国庆加班工资是按照法定节假日和公休日的加班计算方式进行计算的，法定节假日加班的计算是按照本人上个月的平均日工资的三倍计算的，其中的公休日加班费计算是按照平均日工资的两倍计算的。

国庆如何算加班工资的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8308.html

国庆节加班工资计算：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8308.html

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8308.html

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8308.html

按照规定，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8308.html

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75乘300%文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8308.html

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8308.html

基本工资已算完如何算加班工资?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8308.html

用人单位确定加班费计算基数的常见情形。现在用人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种情形:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8308.html

第一、职工工资分很多细项,但计算加班费时仅以“基本工资”作为基数,这种情况相对较多,偶尔有用人单位以“基本工资”与其他工资项目之和作为基数,但并没有包括所有工资项目。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8308.html

第二、以当地的最低工资标准为计算基数。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8308.html

第三、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8308.html

第四、职工无论加班多少,每月固定可得一笔“加班费”,即根本不考虑加班费的计算基数文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8308.html

国家规定工资加班费怎么算?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8308.html

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8308.html

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8308.html

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8308.html

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8308.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8308.html