劳动仲裁的律师费由谁承担(劳动仲裁的律师费怎么算)

一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。

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1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7697.html

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7697.html

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7697.html

哈尔滨劳动仲裁院的职能是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7697.html

哈尔滨劳动仲裁院的职能，是根据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7697.html

第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7697.html

第十八条 国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7697.html

第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7697.html

劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7697.html

(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7697.html

(二)受理劳动争议案件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7697.html

(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7697.html

(四)对仲裁活动进行监督。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7697.html

劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7697.html

去劳动仲裁需要什么证据文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7697.html

1、 劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7697.html

2、 劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7697.html

3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7697.html

4、 劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7697.html

5、 劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等;

6、劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。

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