工勤人员被拘役了还能工作吗(工勤人员判拘役能保留工作吗)

工勤人员被拘役了单位有权开除。一般被刑事处罚的工作人员，只要用人单位不做出辞退或者开除的决定，那么工作人员可以继续工作，但是用人单位是有权利作出辞退或者开除被刑事处罚的工作人员。

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判处拘役意味着劳动者或公务员被法院定罪量刑并追究刑事责任了，单位有权开除;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7628.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7628.html

1、《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7628.html

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7628.html

(二)严重违反用人单位的规章制度的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7628.html

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7628.html

刑九修正案最新司法解释职务犯罪是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7628.html

刑九修正案最新司法解释职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪，包括《刑法》规定的“贪污贿赂罪”、“渎职罪”和国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7628.html

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