被公司辞退真的会有污点吗(员工有证据主动辞退我该怎么办)

是可以被辞退的。如果员工的简历有造假的情况已经构成了违约的行为，利用造假的简历入职单位的行为单位可以不予认可，并且如果针对已经入职的员工是可以进行辞退的处理的，这是合理的行为。

员工简历造假可以辞退吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7606.html

是可以被辞退的。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7606.html

警察辞职与辞退区别是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7606.html

辞职是主动离职的行为，辞退是被动离职的行为。用人单位，在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定是属于用人单位，可以解除劳动合同的条件。但是如果员工无过错的情况下是不可以辞退员工的，否则需要向员工支付相应的赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7606.html

放假辞退员工是合理的行为吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7606.html

是不合理的行为。实践中，如果可以认定职工被迫辞职的话，这种情况下解除劳动关系的同时，也是可以要求单位作出经济补偿的，同时还可以要求单位作出赔偿金。工作过程中单位与职工之间产生矛盾其实很正常，对此我国也作出了一系列的法律来保障劳动者的合法利益，因此在遇到劳动方面的纠纷时，可以采取法律措施来进行维权。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7606.html

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