敲诈勒索罪七种恶劣情况(敲诈勒索罪的四个条件)

敲诈勒索罪是需要劳动改造的，敲诈勒索罪需要处以三年以下的有期徒刑，并处罚金或者单处罚金，如果数额巨大的情况，需要处以三年到十年的有期徒刑，并处罚金，数额特别巨大可以判处十年以上有期徒刑。

敲诈勒索罪需要劳动改造吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7332.html

需要。敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金(《中华人民共和国刑法》第二百七十四条)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7332.html

敲诈勒索罪是一种重要的侵犯财产罪，其犯罪对象是公私财物。有的学者认为，敲诈勒索罪的对象是复合的，包括人和公私财产。从敲诈勒索罪的客观要件入手，敲诈勒索的客体只能是财产所有权，因而其犯罪对象只包括公私财物，而不包括人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7332.html

最高人民法院、最高人民检察院联合发布《关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》，解释共9条，提高了打击力度。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7332.html

司法解释主要规定了敲诈勒索“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的认定标准，敲诈勒索“数额较大”的特殊认定标准，“多次敲诈勒索”的认定，敲诈勒索“其他严重情节”、“其他特别严重情节”的认定，敲诈勒索罪判处罚金的标准等内容。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7332.html

劳务派遣工被拘役能否不被开除?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7332.html

行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。劳务派遣人员被刑事拘留的，用人单位可以解除劳务派遣合同，将劳务人员退回劳务派遣单位。如果被追究刑事责任的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7332.html

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7332.html

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7332.html

(二)严重违反用人单位的规章制度的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7332.html

(三)被依法追究刑事责任的;等等文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7332.html

《劳动合同法》公司解散经济补偿金的规定是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7332.html

《劳动合同法》公司解散经济补偿金的规定是劳动者每工作一年的时间，就需要支付一个月的工资作为经济补偿。签了劳动合同后，公司因解散清算要解除劳动合同的，劳动者每工资一年就支付一个月工资作为补偿。如果工作不满一年，但超过6个月的，按一年计算，不满6个月的，支付半个月工资作为补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7332.html

《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7332.html

第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7332.html

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7332.html

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7332.html

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