公司裁员是怎么劝退的(公司裁员是怎么裁)

用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再 1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。我国劳动合同法等法律规定，在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员，以便缩减企业运营成本，提高企业的存活率，但是经济性裁员必须做到程序合法。

公司裁员是怎么赔偿法？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7005.html

用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再 1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7005.html

N是经济补偿金，2N是赔偿金，赔偿金是违法解除的赔偿金，1是代通知金，是合法解除依据《劳动合同法》40条的才有 1，不存在支付了违法的赔偿金再支付合法的代通知金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7005.html

没转正人员被辞退有赔偿么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7005.html

没转正被辞退分情形赔偿：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7005.html

1、属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7005.html

2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7005.html

3、属于过失性辞退的，不需要支付赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7005.html

单位调岗被迫辞职有补偿吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7005.html

因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7005.html

如果是你被迫辞职，想要获得相应的补偿金的话，下面三点记清楚：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7005.html

1、不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获得经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7005.html

2、要取得公司调职的书面文件，用资料来说明公司的做法，你可以拒绝公司的调职通知，给他们说明你的理由。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7005.html

3、保存好以前的绩效考评，以及一些量化的指标，虽然这些东西其实也不能作为判断是否胜任工作的理由，但是这可以是你胜任工作的凭证。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7005.html

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7005.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7005.html