特殊工种在哪备案(特殊工种备案怎么办)

特殊工种的范围由各行业主管部门或各劳动部门确定，在社会保障部门安全员处备案。特殊工种是指容易发生人员伤亡事故，威胁到操作人、周围的人或设施的安全的工种。用人单位有从事特殊工种的员工的必须携带岗位证和相关材料去安全员处备案。

特殊工种上哪里去备案?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6615.html

特殊工种的备案必须到社会保障部门安全员处备案。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6615.html

特殊工种指的是从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6615.html

特殊工种办理条件：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6615.html

全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6615.html

所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6615.html

从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6615.html

从事井下、高温等工作累计满9年的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6615.html

从事其他有害身体健康工作累计满8年的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6615.html

男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。特殊工种办理流程：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6615.html

审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6615.html

对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6615.html

如果在实习期驾照扣分有什么影响文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6615.html

实习期驾照扣分的影响是根据驾照级别来看的，如果是大型车驾照，记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年;而小型车驾照如果在实习期内被扣满12分，则会被注销驾驶资格。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6615.html

根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6615.html

持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6615.html

四川省事业单位试用期被开除影响考公务员吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6615.html

事业单位试用期不合格被取消录用，不属于违法乱纪情况，对今后报考公务员或事业单位考试不构成影响。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6615.html

新录用公务员自报到之日起，将有一年的试用期。试用期满考核不合格的将取消录用，并从次月起停发工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6615.html

《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6615.html

第二十二条　聘用单位聘用工作人员，可以约定试用期。受聘人员为再次参加工作的，试用期为3个月;受聘人员为首次参加工作的，试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。

本单位原固定制职工和具有硕士以上学位的人员首次订立聘用合同，不再约定试用期。

聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员，按照国家有关规定执行，不再约定试用期。

第三十四条　受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时解除聘用合同：

(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的。

(二)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。

(三)未经聘用单位同意，擅自出国(境)的，或者出国(境)后未经聘用单位同意逾期不归的。

(四)连续两年年度考核不合格的。

(五)严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的。

(六)严重失职、徇私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。

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