孕妇怎么协商解除劳动合同(孕期公司未交社保怎么办)

公司破产，孕妇和其他员工的社保都会被查封。找到新工作后，新雇主会继续缴纳社保。事实上，如果公司经营状况恶化，在注销登记之前，员工会先办理档案转移手续，需要出具解除劳动合同证明。

公司倒闭了孕妇社保怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6450.html

公司倒闭后，孕妇或其他职工的社保会暂时封存，公司在宣告倒闭前，会给员工办理社保转移手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6450.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6450.html

第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6450.html

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6450.html

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6450.html

解聘员工补偿金如何交个税的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6450.html

其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税的部分按照国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知的有关规定，计算征收个人所得税。即可视为一次性取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6450.html

经济补偿金在法律上是认定也是属于员工的收入，根据个税的申报规定，只要超过了规定期限的，就是需要缴纳个税的，具体情况下应当由税务机关来进行认定，当事人在符合缴纳个税的情况下，应当主动向税务机关申请相关税费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6450.html

以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过十二年的按十二年计算。个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6450.html

云南员工要告我没签合同怎么补救?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6450.html

没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同，员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资;依据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6450.html

公司不签劳动合同的处理办法：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6450.html

1、提出要求，要求单位签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6450.html

2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6450.html

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