兼职被老板拖欠工资怎么办(兼职不签合同且拖欠工资怎么办)

兼职公司拖欠工资首先可以考虑和用人单位进行协商，看能否将拖欠的工资追回，如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，追回拖欠的工资，也可以通过向法院起诉的方式追回自己的工资。

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兼职工的工资被拖欠了，可以按以下方式进行维权：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8291.html

1、与用人单位进行协商;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8291.html

2、协商不成，向劳动仲裁部门申请仲裁;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8291.html

3、也可以收集证据向人民法院提起诉讼，由人民法院判决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8291.html

《劳动合同法》第八十五条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8291.html

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8291.html

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8291.html

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8291.html

(三)安排加班不支付加班费的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8291.html

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8291.html

员工除了正常班加班工资是多少？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8291.html

员工除了正常班加班工资是会按加班的情况来计算；根据《国家工资支付暂行规定》第十三条规定：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8291.html

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8291.html

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8291.html

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8291.html

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8291.html

试用期干了6天不发工资合法吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8291.html

不合法。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8291.html

劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8291.html

对于用人单位不支付工资的行为有两个途径：

1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;

2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

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