北京市申请劳动仲裁去哪里(通州区劳动仲裁咨询电话)

在北京通州区申请劳动仲裁的流程是先在当地申请仲裁，然后提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会一般会在收到申请后五日内作出是否受理的决定，只要申请被受理，就会将申请书副本送达被申请人。

北京通州区劳动仲裁申请的流程是怎么样的？
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(一)去通州区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6378.html

(二)递交劳动仲裁申请书及相关证据;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6378.html

(三)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6378.html

(四)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6378.html

(五)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6378.html

(六)当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6378.html

(七)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6378.html

(八)仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6378.html

(九)仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》;但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6378.html

福田区劳动仲裁申请手续是怎样的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6378.html

1、当事人申请：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6378.html

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6378.html

2、受理：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6378.html

仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，应当说明理由。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6378.html

被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6378.html

仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6378.html

3、组成仲裁庭文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6378.html

劳动争议仲裁实行一案一庭制。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内组成仲裁庭。仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6378.html

社保纠纷劳动仲裁有权利管吗？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6378.html

出现社会保险纠纷的，劳动仲裁是有权利管理的

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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