违约是违约犯法是犯法，二者是不能混为一谈的，如果我们违约了那也是要承担违约的责任大多数的情况下还是不会涉及犯法的情况，违反了法律那我们是需要被追究法律责任的，所以还是不一样的。那今天我们就来说一说法律规定违反劳务合同犯法吗？以下就是法居网小编带来的详细内容介绍了。
法律规定违反劳务合同犯法吗
在我们签订的劳动合同中如果有一方违约的话那么也是不犯法的，最终的结果无非是承担民事责任，但是在我们劳动合同到期的当天如果提出离职的话那么还是属于违约的情况的，国家对于离职这方面也是有着规定的，劳动者是需要前一个月的时间提出离职的申请，这也是为了方便工作的交接。
还有我们需要注意的是，就算是劳动合同已经到期了，但是各类型的资料和证明我们还是需要通过公司进行办理的，所以直接离职的行为肯定是会惹怒公司的，这样的话对于我们后面办理各项的手续都是不利的。劳动者没有按照正常的程序辞职并且给公司带来了一定的损失，那么公司是可以要求我们进行违约金的赔偿的。
在我们的日常生活中不管是劳动合同还是劳务合同都是需要我们和公司的一方进行签订的，并且我们在签订之后是必须按照合同里面的制度来履行办事的，如果其中的一方没有完全履行的话，那么会承担违约责任的。
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