户口迁移要劳动合同吗

户口迁移是否需要劳动合同？根据中国法律规定，户口迁移不需要劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当采用书面形式。而户口迁移并不需要签订新的劳动合同，因此不需要书面形式的劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29491.html

但需要注意的是，劳动者在户口迁移后，仍然需要与用人单位签订劳动合同。同时，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，劳动者与用人单位订立的劳动合同应当载明劳动者的基本养老保险关系。因此，在劳动者户口迁移后，应当及时与用人单位协商签订新的劳动合同，并在合同中明确基本养老保险关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29491.html

综上所述，户口迁移不需要劳动合同，但劳动者需要与用人单位签订新的劳动合同，并在其中明确基本养老保险关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29491.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29491.html

《中华人民共和国劳动合同法》：“劳动合同应当采用书面形式。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29491.html

《中华人民共和国社会保险法》：“劳动者与用人单位订立的劳动合同应当载明劳动者的基本养老保险关系。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29491.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29491.html