骨折能够成劳动伤残吗

falv 劳动纠纷评论288阅读模式

根据中国《劳动保障法》的规定,劳动者在工作中因工作原因受到的伤害或者患病,可以认定为工伤。骨折作为一种常见的工伤,也可以被认定为劳动伤残。

具体来说,根据《工伤保险条例》的规定,工伤是指在劳动者从事用人单位安排的工作或者执行用人单位的任务过程中,因工作原因受到的伤害或者患病。而骨折往往是由于工作中的意外事故或者长期重复劳动所导致的,因此符合工伤的定义。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29113.html

如果劳动者因骨折导致了劳动能力的减损,那么可以认定为劳动伤残。根据《劳动能力鉴定规定》的规定,劳动伤残是指劳动者因工伤或者职业病造成劳动能力减损的程度,经鉴定达到一定标准的情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29113.html

因此,如果劳动者在工作中因骨折导致了劳动能力的减损,可以认定为劳动伤残,从而享受相应的工伤保险待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29113.html 法律依据:

1. 《劳动保障法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29113.html

2. 《工伤保险条例》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29113.html

3. 《劳动能力鉴定规定》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29113.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29113.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月24日 08:29:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/29113.html
劳动纠纷

工程款拖欠不给怎么办

欠工程款不给一直拖的当事人可以先找对方进行协商,协商不下来的可以找调解委员会调解或者根据合同条款申请仲裁,又或者搜集证据直接向人民法院进行起诉维权。那么工程款拖欠不给怎么办?为了帮助大家更好的了解相关...
劳动纠纷

单位解除劳动合同协议书模板

解除劳动合同证明原因怎的写法可以按照实际情况来决定,劳动者辞职一般需要提前三十天书面通知用人单位,如果是在试用期内辞职的,则需要提前三天通知。那么单位解除劳动合同协议书模板?为了让大家了解更多相关法律...
劳动纠纷

劳动仲裁要自己举证吗

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,在劳动争议中,申请人需要自己提供证据。 劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,当雇主和员工之间发生劳动纠纷时,可以申请劳动仲裁机构进行调...
劳动纠纷

17岁能不能签订劳动合同

根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后应当签订劳动合同,但是在生活中,还是存在一些不正规的小公司,不与劳动者签劳动合同,有时还会出现拖欠工资的情形。那么17岁能不能签订劳动合同?为了让大家了解更...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定