骨折能够成劳动伤残吗

根据中国《劳动保障法》的规定，劳动者在工作中因工作原因受到的伤害或者患病，可以认定为工伤。骨折作为一种常见的工伤，也可以被认定为劳动伤残。

具体来说，根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在劳动者从事用人单位安排的工作或者执行用人单位的任务过程中，因工作原因受到的伤害或者患病。而骨折往往是由于工作中的意外事故或者长期重复劳动所导致的，因此符合工伤的定义。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29113.html

如果劳动者因骨折导致了劳动能力的减损，那么可以认定为劳动伤残。根据《劳动能力鉴定规定》的规定，劳动伤残是指劳动者因工伤或者职业病造成劳动能力减损的程度，经鉴定达到一定标准的情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29113.html

因此，如果劳动者在工作中因骨折导致了劳动能力的减损，可以认定为劳动伤残，从而享受相应的工伤保险待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29113.html 法律依据：

1. 《劳动保障法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29113.html

2. 《工伤保险条例》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29113.html

3. 《劳动能力鉴定规定》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29113.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29113.html