公司没解除劳动关系吗

falv 劳动纠纷评论744阅读模式

公司没解除劳动关系是指公司未按照法律规定解除与员工的劳动合同关系,导致员工无法享受应有的权益。

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当依照法律规定,与劳动者订立书面劳动合同。用人单位与劳动者订立劳动合同,应当遵循公平、公正、诚信的原则,明确约定双方的权利和义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28913.html

同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限届满,未经延期而继续使用劳动者的,视为无固定期限劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28913.html

因此,如果公司未按照法律规定解除与员工的劳动合同关系,那么员工有权要求公司继续履行劳动合同,并获得相应的劳动报酬和福利待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28913.html

总之,公司未解除劳动关系是违反劳动法律法规的行为,员工应当依法维护自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28913.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28913.html

《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28913.html

《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28913.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28913.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月22日 14:52:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/28913.html
劳动纠纷

劳动法保护劳动者吗

劳动法保护劳动者,这是一个非常重要的问题。根据中国法律,劳动法是保护劳动者权益的法律,那么具体的保护措施是什么呢? 首先,劳动法规定了劳动者的基本权利,如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。...
劳动纠纷

签了劳动合同还算违约吗?

当员工要进入到一个单位或者是一个公司的时候,都是会和公司或者用人单位签署劳动合同,这个合同可以很好的约束用人单位和劳动者,可是我们在签了合同还是避免不了会出现违约的情况,那今天我们就来说一说签了劳动合...
劳动纠纷

劳动监察管绩效工资吗

劳动监察是保障劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要部门。为了提高劳动监察工作的效率和质量,一些地方开始实行劳动监察管绩效工资制度。 劳动监察管绩效工资是指根据劳动监察工作质量、效率等因素来确定劳动监察人...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定