终止劳动关系有工资吗

终止劳动关系有工资吗？这是许多劳动者在离职时最关心的问题。下面为大家解答。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的，应当依照劳动合同的约定，支付劳动者的工资报酬、经济补偿金等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28681.html

也就是说，如果劳动合同中有约定离职后应支付的工资报酬或经济补偿金，则用人单位需要按照约定支付。如果劳动合同没有相关约定，用人单位也需要按照劳动法的规定支付劳动者的工资报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28681.html

同时，需要注意的是，如果劳动者在离职前有违反劳动合同、规章制度等行为，导致用人单位受到损失的，用人单位有权要求劳动者赔偿损失，并可以在支付工资报酬时进行抵扣。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28681.html

综上所述，《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者与用人单位解除劳动合同后应当支付的工资报酬、经济补偿金等，用人单位需要按照劳动合同的约定或者劳动法的规定进行支付。同时，如果劳动者在离职前存在违规行为导致用人单位受到损失的情况下，用人单位也有权要求劳动者赔偿损失并进行抵扣。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28681.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28681.html

中华人民共和国劳动法 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28681.html

劳动合同期满或者解除，用人单位应当向劳动者支付工资报酬、经济补偿金等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28681.html

劳动合同期限届满或者劳动者提前终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,劳动合同因用人单位原因或者依照法律、行政法规的规定解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28681.html 劳动合同的解除，应当依照劳动合同的约定和本法的规定。劳动合同没有约定或者约定不明确的，适用本法的规定。 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28681.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28681.html