终止劳动关系有工资吗

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终止劳动关系有工资吗?这是许多劳动者在离职时最关心的问题。下面为大家解答。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者与用人单位解除劳动合同的,应当依照劳动合同的约定,支付劳动者的工资报酬、经济补偿金等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28681.html

也就是说,如果劳动合同中有约定离职后应支付的工资报酬或经济补偿金,则用人单位需要按照约定支付。如果劳动合同没有相关约定,用人单位也需要按照劳动法的规定支付劳动者的工资报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28681.html

同时,需要注意的是,如果劳动者在离职前有违反劳动合同、规章制度等行为,导致用人单位受到损失的,用人单位有权要求劳动者赔偿损失,并可以在支付工资报酬时进行抵扣。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28681.html

综上所述,《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者与用人单位解除劳动合同后应当支付的工资报酬、经济补偿金等,用人单位需要按照劳动合同的约定或者劳动法的规定进行支付。同时,如果劳动者在离职前存在违规行为导致用人单位受到损失的情况下,用人单位也有权要求劳动者赔偿损失并进行抵扣。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28681.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28681.html

中华人民共和国劳动法 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28681.html

劳动合同期满或者解除,用人单位应当向劳动者支付工资报酬、经济补偿金等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28681.html

劳动合同期限届满或者劳动者提前终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,劳动合同因用人单位原因或者依照法律、行政法规的规定解除的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28681.html 劳动合同的解除,应当依照劳动合同的约定和本法的规定。劳动合同没有约定或者约定不明确的,适用本法的规定。 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28681.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28681.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月18日 23:51:00
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