报销可以走劳动仲裁吗

问题解答：

在中国，员工因为公司未能按照规定给予报销，可以通过劳动仲裁来解决。但是，是否可以走劳动仲裁需要根据具体情况来判断。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28667.html

问题解析：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28667.html

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当按照国家规定向劳动者支付工资，并提供社会保险、福利和工作条件等。”其中“福利”一项包括报销。如果公司未能按照规定给予报销，则违反了劳动法的规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28667.html

但是，是否可以走劳动仲裁需要考虑以下几个方面：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28667.html

1. 报销的具体内容是否属于劳动合同中约定的福利范围内。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28667.html

如果报销的内容不在劳动合同中约定的福利范围内，那么就不能通过劳动仲裁来解决。因为劳动仲裁只能处理与劳动合同有关的争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28667.html

2. 公司是否有相关规定和程序来处理报销事宜。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28667.html

如果公司有相关规定和程序来处理报销事宜，那么员工应当按照规定和程序进行申请。如果公司未能按照规定和程序处理，员工可以通过劳动仲裁来解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28667.html

3. 报销的金额是否超过了法定标准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28667.html

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税的起征点为每月5000元。如果报销的金额超过了5000元，那么需要缴纳个人所得税。如果员工因为公司未能按照规定给予报销而导致需要缴纳个人所得税，可以通过劳动仲裁来解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28667.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28667.html

《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28667.html

《中华人民共和国个人所得税法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28667.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28667.html