不辞职可以劳动仲裁吗

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问题解答:

在中国,劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式。但是,是否可以进行劳动仲裁需要根据具体情况来判断。如果员工未辞职,仍在企业内工作,那么可以进行劳动仲裁。但是,如果员工已经辞职,那么就需要通过其他渠道来解决劳动争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28621.html

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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,解决因劳动争议引起的纠纷。而对于是否可以进行劳动仲裁,需要根据以下几个方面来判断:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28621.html

1. 员工是否已经辞职:如果员工已经辞职,那么就需要通过其他渠道来解决劳动争议,比如通过法院起诉或者和企业进行协商等方式。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28621.html

2. 劳动合同是否已经解除:如果员工还在企业内工作,但是劳动合同已经解除,那么也可以进行劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28621.html

3. 劳动争议是否属于仲裁范围:劳动仲裁委员会只能处理符合仲裁范围的劳动争议,比如劳动合同纠纷、工资福利纠纷等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28621.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28621.html

《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者与用人单位发生劳动争议,可以依法申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28621.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28621.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月18日 20:29:00
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