怎么申请劳动仲裁流程

如何申请劳动仲裁？这是许多劳动者在遭受用人单位违法行为时所面临的问题。本文将为您介绍申请劳动仲裁的流程和注意事项。

首先，需要明确的是，劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，适用于用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的争议。如果您遭遇用人单位的违法行为，可以通过以下步骤申请劳动仲裁：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28453.html

1. 提交申请文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28453.html

劳动者可以向当地人民政府劳动争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委员会）递交书面仲裁申请。申请书应当包括以下内容：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28453.html

（1）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住址,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28453.html

（2）争议的事实和理由,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28453.html

（3）要求仲裁的内容和依据。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28453.html

2. 受理申请文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28453.html

劳动仲裁委员会收到申请后，应当在5日内受理，并通知用人单位。用人单位应当在收到通知后15日内向劳动仲裁委员会提交答辩书。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28453.html

3. 开庭审理文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28453.html

劳动仲裁委员会应当在收到答辩书后，依法组织开庭审理。开庭审理应当通知双方当事人，并可以通知有关的证人和专家出席。当事人应当在开庭审理前提交证据，并可以在开庭审理时进行质证和辩论。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28453.html

4. 作出裁决文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28453.html

劳动仲裁委员会应当在开庭审理后15日内作出仲裁裁决。仲裁裁决应当包括以下内容：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28453.html

（1）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住址,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28453.html

（2）争议的事实和理由,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28453.html

（3）仲裁裁决的结果和理由,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28453.html

（4）仲裁裁决的时间和地点,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28453.html

（5）劳动仲裁委员会的名称和仲裁人的签名。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28453.html

需要注意的是，劳动仲裁裁决具有法律效力，双方当事人应当履行裁决。如果一方当事人不服仲裁裁决，可以在收到仲裁裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28453.html

以上是申请劳动仲裁的流程和注意事项。希望本文能够对您有所帮助。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28453.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28453.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》