劳动法休年假是怎么规定的

问题解答：

在中国，劳动法规定了劳动者的年假制度。年假是指劳动者在一定期间内享受的带薪休假，其目的是保障劳动者的休息权益，提高工作效率，促进企业的健康发展。那么，劳动法规定的年假是怎么规定的呢？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28389.html

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根据《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者在连续工作一年以上的单位，享有带薪年休假。年假的天数，依据劳动者在用人单位连续工作年限确定。具体规定如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28389.html

1.劳动者在用人单位工作满1年不满10年的，年休假5天,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28389.html

2.劳动者在用人单位工作满10年不满20年的，年休假10天,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28389.html

3.劳动者在用人单位工作满20年的，年休假15天。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28389.html

需要注意的是，劳动者连续工作年限不足1年的，一般不享受年休假，但是用人单位可以根据实际情况和劳动者的意愿，协商确定年休假的享受条件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28389.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28389.html

《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28389.html

劳动者在连续工作一年以上的单位，享有带薪年休假。年休假的天数，依据劳动者在用人单位连续工作年限确定。劳动者连续工作年限不足1年的，一般不享受年休假，但是用人单位可以根据实际情况和劳动者的意愿，协商确定年休假的享受条件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28389.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28389.html