劳动法只管劳动合同人员吗

劳动法只管劳动合同人员吗？

劳动法是保护劳动者权益的法律，但是并不仅仅只管劳动合同人员。实际上，劳动法适用于所有劳动者，包括但不限于劳动合同人员、临时工、派遣工、劳务派遣工、实习生等。因此，任何形式的劳动关系都应该受到劳动法的保护。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28178.html

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“本法所称劳动者，是指用人单位招用的，依法与用人单位订立劳动合同，以及依法与用人单位建立劳动关系的自然人。” 可以看出，劳动法适用于与用人单位建立劳动关系的自然人，而不仅限于劳动合同人员。此外，《中华人民共和国劳动合同法》也规定：“劳动合同法所称劳动合同，是指用人单位与劳动者之间订立的，确定劳动关系的协议。” 可以看出，劳动合同法所保护的是劳动关系，而不是仅限于劳动合同关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28178.html

因此，无论是何种形式的劳动关系，都应该受到劳动法的保护。用人单位应该依法与劳动者建立劳动关系，并保障劳动者的合法权益。同时，劳动者也应该了解自己的权利和义务，依法维护自己的权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28178.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28178.html

《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28178.html 《中华人民共和国劳动合同法》 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28178.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28178.html