劳动者劳动合同违约金吗

劳动者劳动合同违约金是什么？

劳动者劳动合同违约金是指当劳动者未履行劳动合同约定的义务，或者违反劳动合同约定的条款，给用人单位造成经济损失时，应当支付的违约金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28120.html

为什么要设立劳动者劳动合同违约金？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28120.html

设立劳动者劳动合同违约金，一方面可以约束劳动者履行劳动合同的义务，保障用人单位的合法权益,另一方面也可以提高劳动者对劳动合同的重视程度，促进劳动关系的稳定和和谐发展。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28120.html

中国法律对劳动者劳动合同违约金的规定：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28120.html

《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动者违反劳动合同约定的，给用人单位造成经济损失的，应当赔偿损失,因劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的，用人单位可以要求劳动者支付违约金，但是违约金的数额不得超过劳动者一个月工资的二倍。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28120.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28120.html