劳动纠纷
拖欠工资公司说我们没上班的处理方式是可以提起劳动仲裁或者是提起民事诉讼。根据我国相关法律规定,用人单位无故拖欠劳动者工资是违法的,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经...
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劳动纠纷
劳动仲裁是指在劳动争议发生后,由劳动仲裁机构对争议进行调解、裁决的一种方式。在劳动仲裁中,取证是非常重要的一环,因为只有充分的证据才能证明事实的真相,才能做出公正的裁决。 根据《中华人民共和国劳动争议...
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劳动纠纷
厂里搬迁员工不需要支付赔偿金,最多需要向其支付经济补偿金。且根据规定,只有是工厂搬迁在客观上导致劳动合同无法继续履行的,职员才可以要求单位向自己支付经济补偿金,单位不支付的,可以申请劳动仲裁。厂里搬迁...
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劳动纠纷
劳动合同的工资标准按照双方协商的结果如实写明即可,工资要写明数额、计算方式、支付方式和工资发放时间,如果有约定了试用期的,试用期的工资不得低于正式工时的百分之八十。那么劳动合同上怎么填写内容?下面整理...
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