不发加班工资辞职有赔偿吗(单位强制加班辞职有补偿吗)

劳动者加班后公司不给工资，导致员工违法辞职的，员工可以向用人单位要求补偿，此时员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，提供相应的证据，证明用人单位存在被迫加班及不支付工资的情形。

不给加班工资违法辞职有补偿吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10427.html

有补偿，要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话，劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所要应得的加班费，并且可以所要经济赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10427.html

违法加班辞职补偿规定是需要按照劳动者的工作年限和工资收入状况来支付经济补偿，要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话，劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所要应得的加班费，并且可以所要经济赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10427.html

公司拖欠工资打欠条公司破产怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10427.html

公司没钱发工资，快宣布破产，打欠条，如果用人单位打的欠条上有用人单位的公章或者公司法定代表人的签字确认是有用的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10427.html

如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10427.html

1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10427.html

2、可以到当地劳动部门申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10427.html

法律中规定假条怎么写?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10427.html

1、居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10427.html

2、顶格写称谓，即向谁病假，注意应加上其职务，以示尊重;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10427.html

3、第二行空两格开始写正文;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10427.html

4、写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10427.html

5、病假起止时间，这个非常重要，必须写明确;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10427.html

6、假期所去方向，联系方式(能第一时间联系上联系方式)，联系人;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10427.html

7、祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10427.html

8、最后加上病假习惯用语“病批准”、“病予批准”等;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10427.html

9、病假人签名;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10427.html

10、写病假条的时间。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10427.html

用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10427.html

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。