劳动法只调整劳动关系吗

劳动法只调整劳动关系吗？

劳动法是调整劳动关系的法律，但它不仅仅是调整劳动关系，还涉及到劳动者的权益保障、用人单位的义务和责任等问题。劳动法的目的是保护劳动者的合法权益，维护用人单位与劳动者之间的合法权益关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27908.html

劳动法在调整劳动关系的同时，还规定了劳动者的基本权利，如劳动报酬、工作时间、休假、社会保险等，以及用人单位的基本义务和责任，如保障劳动者的安全和健康、支付劳动报酬、提供劳动条件等。此外，劳动法还规定了劳动争议解决的程序和方式，保障劳动者的合法权益得到维护。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27908.html

劳动法依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27908.html

中华人民共和国劳动法文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27908.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27908.html