劳动仲裁劳动者能赢吗

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，但是很多劳动者对于劳动仲裁的胜诉率存在疑虑。那么，劳动仲裁劳动者能赢吗？

首先，我们需要了解劳动仲裁的胜诉率并不低。根据最高人民法院的数据显示，2019年全国劳动争议仲裁案件数量为105.3万件，其中劳动者胜诉率为56.3%。这意味着，劳动者在劳动仲裁中有一定的获胜机会。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27870.html

那么，为什么有些劳动者在劳动仲裁中败诉呢？一方面，一些劳动者对于自己的权益不够了解，导致在仲裁过程中无法提供足够的证据支持自己的诉求,另一方面，有些用人单位会采取一些不正当手段，如暴力威胁、利诱等，影响仲裁结果。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27870.html

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者认为用人单位的行为侵犯了自己的合法权益，要求解决劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。”因此，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动仲裁应当以事实为根据，以法律为准绳，公正、及时、便捷地解决劳动争议。”这意味着，劳动仲裁应当以事实和法律为依据，公正地解决劳动争议。因此，劳动仲裁劳动者能够赢得胜诉的机会是存在的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27870.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27870.html