劳动纠纷
劳动仲裁是去劳动就业局吗?这是很多人在遇到劳动纠纷时经常问的问题。在中国,劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式,但是并不是所有的劳动仲裁都需要去劳动就业局进行。 首先,需要明确的是,劳动仲裁是一种非诉讼的...
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劳动纠纷
孕妇怀孕期间用人单位给全员涨工资,但是未给孕妇涨工资的情形,如果由此造成同工不同酬则涉嫌违反劳动合同相关法律规定,劳动者可以对不公行为向劳动管理部门投诉维权,否则用人单位自主调薪行为拥有自主权,并不违...
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劳动纠纷
1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。2、劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意,应当通过双方协商一致才能进行。3、不得违反法律、法规的强制性...
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劳动纠纷
实习期不需要签劳动合同,但可以签实习协议。作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。实习期员工要签劳动合...
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